AVENIR HOSPITALIER / PH

02/04/2017 - 2012-2017 : L'heure du bilan... et après ?

Bilan d’un quinquennat et ce que ah attend du prochain gouvernement :
2017, année cruciale pour les hôpitaux publics et la santé

24/05/2016 - Valorisation des activités médicales en première partie de soirée

Dernier point de notre intersyndicale – AVENIR HOSPITALIER - sur la valorisation des activités médicales en première partie de soirée

Nous sommes actuellement en discussion avec la DGOS pour mettre en œuvre le plan attractivité des carrières médicales hospitalières engagées par la Ministre depuis Novembre 2015.

Un certain nombre de mesures sont actées et validées, notamment une couverture sociale décente pour les PH contractuels et autres statuts de début de carrière, et suivent le circuit habituel de validation juridique.

En particulier, nous travaillons avec la DGOS et le Cabinet à l’écriture d’un arrêté relatif à la valorisation des activités médicales programmées réalisées en première partie de soirée.

06/01/2016 - Assemblée Générale de l'Intersyndicale Avenir Hospitalier : le Docteur Max André DOPPIA succède au Docteur Nicole SMOLSKI

Lors de son Assemblée Générale, le mercredi 6 janvier 2016 à Paris, l'Intersyndicale Avenir Hospitalier a procédé au renouvellement de son Bureau.

08/12/2015 - Grande Conférence de Santé

Contribution d'Avenir Hospitalier remise à Lionel COLLET et Anne-Marie BORCAS, pilotes de la GCS.

23/11/2015 - Attractivité de l'exercice médical à l'hôpital. Le front commun des intersyndicales

Communiqué sur l'Attractivité de l’exercice médical à l’hôpital : le front commun des intersyndicales.

01/10/2015 - Quelle gouvernance dans les hôpitaux depuis HPST ? Avec quels résultats ?

Texte préparé conjointement par L'Intersyndicale Avenir Hospitalier et par la Confédération des Particiens des Hôpitaux précisant leur position sur la gouvernance dans les hôpitaux depuis la loi HPST.

Le constat est amer et sans appel. Le fossé se creuse au sein des hôpitaux entre les managers (directeurs et responsables médicaux) et les PH : certains conflits sont sur la place publique et médiatisés sans pour autant trouver de solution (DIM à St-Malo, Hôpitaux St-Maurice, HEGP pour parler des dernières affaires en cours). 

D’autres plus discrets sont pourtant lourds de significations sociales et symboliques : constitution d’un collectif de 150 PH à St-Étienne, combat à Châteauroux des anesthésistes refusant de travailler dans les conditions imposées qui ont porté leur collègue à se suicider sur son lieu de travail, tout en étant désireux d’œuvrer à l’indispensable reconstruction morale de leur établissement.

24/09/2015 - Mission Attractivité Le Menn : propositions AH et CPH

Avenir Hospitalier et la Confédération des Praticiens Hospitaliers diffusent le canevas des propositions et revendications qu'ils défendent.

20/04/2015 - Les forces de l’immobilisme hospitalier sont en marche

Avenir Hospitalier et la Confédération des Praticiens Hospitaliers ont pris connaissance sans grand étonnement du courrier que la FHF et les Conférences envoient à la Ministre, pour bloquer toute avancée en terme d’attractivité des carrières médicales hospitalières.

10/03/2015 - Praticiens remplaçants : une solution temporaire à l'interim médical

Communiqué de presse rédigé à ce propos par la Confédération des Praticiens des Hôpitaux et Avenir Hospitalier.

L'intérim médical et ses dérives sont connus depuis le rapport Véran, notamment pour le caractère déstructurant des équipes qui y ont recours.

Ce recours est pourtant la seule solution qu'ont pour l'instant les directions hospitalières, obligées de faire fonctionner leur hôpital dans un contexte démographique médical très défavorable.

21/11/2014 - Attractivité des carrières médicales hospitalières

Communiqué de presse informant de la création d'une mission confiée à Jacky LE MENN, sur l'attrativité des carrières médicales hospitalières.