INFIRMIER(E) - CDI 11h

L'Hôpital Suisse de Paris a été créé en 1970. C’est un établissement de santé privé d’intérêt collectif (ESPIC) à dimension humaine (129 lits et places), en secteur 1, situé au cœur d’Issy-les-Moulineaux. Il est composé de deux pôles d’hospitalisation : Médecine Interne et Soins de Suite, ainsi que d’un plateau médico-technique ouvert aux patients de ville. C’est également un hôpital engagé dans l’éducation et la prévention : éducation thérapeutique diabète/obésité, apnée du sommeil, BPCO, prévention des chutes, ainsi que pour les étudiants accueillis chaque année. Un hôpital de jour partagé entre la Médecine et le SSR a été développé en 2017. Une unité de Consultations Non Programmées (CNP) a également ouvert en septembre 2019. Notre établissement est un Hôpital de proximité, récemment Labellisé à ce titre, et proche de ses patients. Point de rencontre avec la médecine de ville, il offre le degré de technicité supplémentaire dont le but est de permettre de maintenir les prises en charge au plus proche du domicile des patients, en articulation étroite avec les acteurs du domicile, du médico-social et du social. Nous recherchons un(e) infirmier(e) en CDI, pour une prise de poste dès que possible. Ses missions principales seront : - Identifier les besoins du patient, établir un diagnostic infirmier et formuler des objectifs - Dispenser des soins individualisés et les évaluer - Appliquer les prescriptions médicales et en assurer la surveillance clinique - Assurer la sécurité du patient - Informer le patient ou son représentant légal sur les soins, son séjour et répondre à ses demandes - Assurer les transmissions qui permettront le suivi du patient et établit régulièrement les synthèses d'hospitalisation - Organiser les transmissions orales au sein de l'équipe soignante - Organiser les soins en binôme avec les aides-soignantes et les contrôler - Mener des actions de prévention et de dépistage des situations à risques - Accueillir et évaluer les étudiants - Avoir un rôle de tuteur pour les aides-soignantes et les infirmières nouvellement embauchées - Participer à la gestion du matériel et à sa maintenance - Participer à la formation professionnelle - Collaborer avec les secrétaires médicales à la gestion des rendez-vous. - Participer au codage des actes de rééducation de réadaptation pour les besoins du PMSI. La rémunération - Selon la grille de la convention collective FEHAP : CCN 51 - Salaire avec reprise d’ancienneté + prime mensuelle de 5% du salaire brut + indemnité ségur (238€) Les avantages - Prime d’installation : 1500€ bruts répartis sur les 12 premiers mois - Réfectoire avec participation de l’employeur à la prise en charge du repas (moyenne d’un repas 2,5€), - Etablissement bien desservi (ligne 12, bus, RER C), - Remboursement des titres de transport à 50 %, - Avantages liés au CSE, - Parking gratuit pour le personnel, - Cadre bienveillant et petites équipes, - Hôpital de proximité et véritable relai des médecins de ville.